Dit jaar is Chantal Nijland-Van Lancker maar liefst 35 jaar bij TGVS in dienst als huishoudelijk medewerker. Vanwege deze mijlpaal werd ze terecht in het zonnetje gezet. Dat ze het werk al zoveel jaren doet, komt naar eigen zeggen door de band met haar cliënten. Deze kent ze al heel lang en heeft daar een…
Lees meer
IkweetRAAT.nl geeft medewerkers de kans om het verschil te maken en samen de tekorten in zorg en welzijn in Gelderland aan te pakken. De innovatieve ideeën die worden aangemeld dragen bij aan het behoud van medewerkers en het benutten van talenten. De 10 beste ideeën worden beloond met elk 10.000 euro om het idee daadwerkelijk…
Lees meer
Bijna iedereen die in de zorg werkt herkent het wel; het oerwoud aan regels waaraan moet worden voldaan. De bureaucratie kost enorm veel tijd. Tijd die u niet aan uw patiënt kunt besteden. Al die regels tasten voor veel bevlogen zorgprofessionals hun werkplezier aan, omdat ze niet makkelijk uitvoerbaar zijn en nut en noodzaak niet…
Lees meer
Als er niets wordt gedaan, ontstaat er de komende jaren een steeds groter tekort aan personeel in de sector zorg en welzijn. Daarom moeten meer mensen kiezen voor een loopbaan in zorg en welzijn. Daarom is het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport vorig jaar de landelijke campagne ‘Ik zorg’ gestart. Landelijke arbeidsmarktcampagne Deze arbeidsmarktcampagne…
Lees meer
Wij zoeken enthousiaste medewerkers met hart voor de zorg. Zowel in de regio’s Achterhoek & Liemers als in de regio’s Gooi & Vechtstreek zijn we op zoek naar huishoudelijke medewerkers, verzorgenden en verpleegkundigen. Je bent oprecht betrokken, werkt met hart en ziel, bent enthousiast en denkt actief mee in het organiseren van de juiste zorg.…
Lees meer
Het ministerie van VWS heeft onlangs aangekondigd het wetsvoorstel BIG II en de overgangsregeling voor verpleegkundigen voorlopig niet in te dienen bij de Tweede Kamer. Vitaal Thuiszorg staat achter dit besluit. Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling is in onze ogen onvoldoende. Onrust Rond het nieuwe wetsvoorstel is…
Lees meer
Op 1 januari 2020 treedt de nieuwe Wet zorg en dwang (Wzd) in werking. Dit is de opvolger van de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen (wet Bopz) voor zover het gaat om mensen met een psychogeriatrische aandoening of een verstandelijke handicap. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) houdt toezicht op de naleving van deze…
Lees meer
Op 21 december 2017 werd na veel veldwerk, onderzoek en een uitgebreide internetconsultatie een nieuw voorstel voor de wettelijke regeling van medezeggenschap van cliënten ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel “Wet medezeggenschap cliëntenzorginstellingen 2018” moet de huidige WMCZ vervangen. Met de Wmcz 2018 wordt de inspraak en medezeggenschap van cliënten en cliëntenraden in de…
Lees meer
Onze huishoudelijke tak in Het Gooi, TGVS, heeft kennis genomen van het teleurstellende vonnis van de voorzieningenrechter in Lelystad. Ten onrechte heeft de rechter geoordeeld dat de gemeenten niet zijn gehouden om cao-lonen 1-op-1 tot uitdrukking te brengen in het tarief. Dat is opvallend, want dat zou betekenen dat thuiszorgorganisaties niet uitkomen, omdat zij wel…
Lees meer
Vitaal Thuiszorg is opnieuw gecertificeerd volgens de HKZ-normen. Hiermee laat het bedrijf zien dat gewerkt wordt volgens de afgesproken richtlijnen binnen de branche, in staat is te leren van fouten en klachten en continu verbetert. Ook gaat Vitaal Thuiszorg goed om met risico’s en wordt veilig gewerkt. We zijn uiteraard erg blij om dit keurmerk…
Lees meer
