In de laatste editie van WZW Magazine staan wij met tekst en uitleg over onze innovatie ideeën om samen de tekorten in de zorg en welzijn aan te pakken. Dit verhaal is onderdeel van de campagne IkweetRAAT.nl. Vitaal Thuiszorg weet RAAT met innovatie Volgens Esther Hoekzema en Diny Janssen van Vitaal Thuiszorg kunnen er met…
Lees meer
Vitaal Thuiszorg is ambassadeur van Unieke Achterhoekers. Een werkwijze waar wij trots op zijn en wat aantoont hoe betrokken de organisatie is bij werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zien en ervaren hoeveel het betekent om deel te nemen aan de maatschappij en helpen daar waar wij kunnen om een werkritme op te…
Lees meer
Vitaal Thuiszorg laat jaarlijks een externe tevredenheidsmeting uitvoeren om de kwaliteit van zorg te kunnen meten. We zijn trots op onze zorgverleners, want we scoren gemiddeld een 7,8. En zo blijkt maar dat persoonlijke en professionele zorg tot een goed resultaat kan leiden. Daar zijn we trots op! Onderzoeksresultaten huishoudelijke hulp Het onderzoek werd uitgevoerd…
Lees meer
Vitaal Thuiszorg is zich bewust van de noodzaak om “groen” en duurzaam na te streven. Maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft invloed op diverse onderdelen van de organisatie en vraagt een “nieuwe” en “groene” manier van denken en handelen. Duurzaamheid binnen de thuiszorg is te verdelen in een aantal onderdelen. Duurzaamheid in middelen Wij maken gebruik van…
Lees meer
Het ervaren van autonomie is voor verpleegkundigen en verzorgenden van belang voor de aantrekkelijkheid van werken in de thuiszorg. Dit blijkt uit Nivel-onderzoek van Erica Maurits, die op dit jaar promoveerde aan de Universiteit Utrecht. Aantrekkelijker werk door autonomie Verpleegkundigen en verzorgenden in de thuiszorg die meer autonomie ervaren, vinden hun werk aantrekkelijker dan zorgverleners…
Lees meer
Bijna iedereen die in de zorg werkt heeft er last van: het oerwoud aan regels. De bureaucratie kost enorm veel tijd. Tijd die niet aan de cliënt kan worden besteed. Al die regels tasten voor veel bevlogen zorgprofessionals hun werkplezier aan, omdat ze niet makkelijk uitvoerbaar zijn en nut en noodzaak soms mist. Om dit…
Lees meerVitaal Thuiszorg is een groeiende organisatie die grote waarde hecht aan kwaliteit, veiligheid en professionaliteit. Het personeel wordt gekoesterd. Daarom investeert Vitaal Thuiszorg in haar medewerkers. Dat gebeurt door scholing, brede ondersteuning en het faciliteren van flexibele werktijden. “Er is bij ons heel veel mogelijk”, zegt operationeel manager Ingrid Helmink. “We sluiten niemand uit. Iedereen…
Lees meer
Minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid probeert met een persoonlijke brief voormalig zorgmedewerkers te bewegen terug te keren in hun oude beroep. De zorgsector komt met een groot tekort aan personeel. Op dit moment zijn er ruim 30.000 vacatures in de zorg. Ook bij Vitaal Thuiszorg zijn we hard op zoek naar nieuwe collega’s. Gericht…
Lees meer
Vakbonden en branchevereniging ActiZ hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao voor de verpleeghuiszorg, wijkverpleging, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. Op donderdag 10 oktober kwamen de onderhandelingsdelegaties tot overeenstemming over een nieuwe cao met een looptijd van 1 juli 2019 tot en met 31 augustus 2021. Loonsverhoging Er zijn afspraken gemaakt over een loonsverhoging van 3,5%…
Lees meer
Minder regels. Voldoende collega’s. Meer tijd en aandacht voor patiënt, cliënt of bewoner. Maar hoe dan? Jij weet als geen ander hoe je anders en efficiënter kan werken. Vitaal Thuiszorg steunt het initiatief van IkweetRAAT om samen de tekorten in zorg en welzijn aan te pakken. #IkweetRAAT Geef RAAT om de personeelstekorten aan te pakken.…
Lees meer
